日々日常日記
現在26歳(家庭持)の会社員が人生を賭して綴る日常日記!
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新年度
四月になり新年度でが始まりました。
私も社会人四年目に突入です。
早いもんですね。
時間ばかり早く過ぎてしまって、成長していない自分がいる事に少しビックリしています。
社会人になるまでは、学校と言う集団社会で生きてきている訳ですが、集団社会の中での個人プレーみたいな所があったのですが、仕事って集団社会の中の組織プレーですね。
一人が目立ってもいけないし、底辺からの底上げが無いと会社として成長は望めません。
「能力のある人」よりも「向上心を持つ人」の方が、社会では重宝されると実感しています。
組織プレーである仕事には「こんなもんで良いか…」とか「もう辞めようかな…」なんて通用しません。
結局、自分を追い込んでまで仕事(会社の為)をするんですね。
でも、何かおかしくないか?
仕事って憲法で言うと勤労の義務であり、人々にとっては喜びでなければならないと思います。
経営者や労務者にとって朝起きてスッキリとした気分で会社に向かい働けるってのが喜びですね。

今年度の目標(仕事面で…)
「自分の個性に固執しない」です。
自分を活かすよりも、周りを活かす人間になる事を目指したいと思います。


この記事に対するコメント

たまにいいこと言いますね 僕もその通りだと思いますよ 向上心がなくなったところで個人の成長は終わるんでしょうね ボス
【2006/04/06 10:19】 URL | #- [ 編集]


会社は法人であり自然人と同様病気にかかります。大企業病 サラリーマン病etc.自家の家計には1円をも けちるくせに会社の経費は湯水のごとく使い組織の中に埋没する。社員のモチベーションを 上げるには二つの方法があり、一つは報酬を増やす。しかしこれは経営側の負担は増大します。もう一つは 権限及びチャンスを与える事です。自ら責任を持ち取り組む事で後に やり甲斐 達成感が うまれます。その仕事が上司 お客様に評価される事で仕事が充実し楽しいものに変化していくと考えます。社員一人一人が経営者で あれと思うのであります。
【2006/04/06 22:03】 URL | ドンペリ #- [ 編集]


チャンスや権限は自分で獲得していくもので、個人で何とかなる部分もあるのに気づいていないことが沢山あります。何事も上から与えられるものと考えるのは集団社会に飼いならされたものが感じるのです。自分の歩をわきまえた上での個人行動は、会社にとっても個人にとっても良い結果を与えるものと考えます。そして顧客や上司との良い関係を気づくのも自分自身です。決して会社のネームバリューだけでは、個人として長続きしません。周りを大事に、そして自分の意見を持つことが大切だと思います。
【2006/04/07 09:16】 URL | #- [ 編集]

ファイアーウォールと30代,40代の転職
ファイアーウォールとは、防火壁のことをいう http://batle.misterblackband.com/
【2008/11/23 04:33】 URL | #- [ 編集]


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